Dear Princess Celestia....

A compass, I learnt when I was surveying, it’ll—it’ll point you True North from where you’re standing, but it’s got no advice about the swamps and deserts and chasms that you’ll encounter along the way. If in pursuit of your destination you plunge ahead, heedless of obstacles, and achieve nothing more than to sink in a swamp, what’s the use of knowing True North?

Eloljaroban: nem a nullabol huztam magam oda, ahol vagyok, de semmivel nem voltak jobbak a rendelkezesre allo eroforrasaim ~10 evvel ezelott, mint a tobbsegnek innen a forumrol. Ami a legdurvabb valtozast hozta, az mentalis eszkozok osszeszedese, rendszerezese, es alkamazasa volt. Ebbol osztanek meg egy csokorravalot alabb, abbol a megfontolasbol, h masok is hasznot tudjanak hajtani belole:

Ti mit gondoltok, egy ilyen helyzetben mit érdemes mérlegelni, volt-e vagy van-e ilyen dolog az életetekben amit megosztanátok? Van-e olyan aki meghozott egy ilyen döntést, és bejött vagy nem jött be, megbántátok-e, vagy újra így csinálnátok?

Nehany megfontolas eletdontesekhez:
* Az emberek nagyon rosszul vannak huzalozva jovobeli boldogsaguk megsaccolasaban.
* A munkaszenvedely jellemzoen mindennapos esemenyek lancolatabol jon: egy narrativa kb 1-1.5 honapig erdekes, amig elmeseled az osszes ismerosodnek; annal hosszabb projektekhez belso pozitiv megerosites kell; ez munkaszenvedelynel csak operativ dolgokbol johet, es jellemzoen Autonomia - kompetencia - emberekhez-kozeliseg kombinaciojabol fakad [1]
* A munkaszenvedely onmagaban nem ertekteremto. Viszont az, h szereted-e a munkat, foleg kontextualizalas kerdese ("milyen sajat narrativaban elsz"). Ha tehat valami nem tetszik, harom dolgot tehetsz: valtoztatsz a celjaidon, valtoztatsz a perspektivadon, vagy mas kornyezetbe/kontextusba helyezed magad ("az 5 eves palyagorbedet legegyszerubben az 5 legkozelebbi barataid atlaga adja meg").

Tehat:
* Erdemes feltenni a kerdest, h specifikusan mi vonz az adott dologban (az, h kimondhasd magadrol? az, h masok igy lassanak? az, ahogy o el? Erzelmileg, vagy racionalisan motivalt? [3] ), valamint h mennyi ideje vonz.
* Erdemes ezt externaliz leirni .txt fajlba. Erdemes ra feltenni azt a kerdest, h "miert", mondjuk otszor.
* Ha ez megvan, erdemes leirni, h miket probaltal mar (specifikusan, "ezt csinaltam" szinten), es azok milyen eredmenyre vezettek.
* Erdemes ezutan feltenni azt a kerdest, h azokat a dolgokat, amiket mar csinaltal, es eredmenyre vezetett, hogyan tudod osszekombinalni ugy, h uj dolgot erjel el.

-- Ontozes, es apolgatas --

Par eszkoz ehhez:
-Iranytu: erdemes korbenezni, es informalodni arrol, h milyen dontesek *milyen kornyezetben*, milyenvegeredmenyekre vezetnek. Specifikusan takardd le az onjellemzo szavakat ("kapcsold le a hangerot a valosagon"), es azt nezd, h azok akik ezt elertek, hogyan befolyasolta a hetkoznapi viselkedesuket. 
-A legegyszerubb iranytu pl. szelekcios fuggvenyek, amik azt mondjak ki h minden eletdontes eseten X iranyban haladsz tovabb. Ennek elonye, h gyokeresen leegyszerusiti a valasztasi problemat. Hatranya, h konnyen lokalis maximakba futhatsz.
(Specifikus pelda: a Venn Diagram jatek: ha tudsz egy nagyon nehezen elsajatithato szakkepzettseget, es tanulsz hozza egy masik osszefuggo, es nehezen elsajithatot (pl. marketing, sales, muszaki tudomanyok), a ketto metszopontjan lesz kb 3 ember konkurencia, es ennel sokkal tobb lehetoseg. )
-Pozicionalas: egy nagyon leegyszerusitett lepes pl h olyan helyzetbe teszed magadat, amibol egyetlen kivezeto lepes a problema megoldasa. Ez magas kockazatu ("mi van, ha nem jon ossze"), de jo motivacios eszkoz (Nature loves courage).
-Ennek, es a "potencialgat" elkerulesehez hasznalunk *ugrokoveket*. Ez kb annyi, h A, es B pont koze ledobsz harom masikat, amik SMART (Small, Measurable, Actionable, Realistic, Timely) jelleguek, konzisztensen kozelebb hoznak a vegponthoz, es kolcsonosen kicserelhetoen parhuzamosak. A jo tervezesnek nem az a mervadoja, h egy uton eljutsz a vegponthoz, hanem h *minden* ut kozelebb kerit a tervezett celhoz.
(Specifikus pelda: Londonba ugrasomat egy 12 honapos melo elozte meg, aminek a gazdasagi alapja: 150K fizu -> 50K rezsi, 50K elet/kaja, 50K felreteves volt. Emelett parhuzamosan pedig egy magyar webtermeket heggesztettem, ami szinten eletkepesnek tunt akkor. Az utobbi osszeomlott, tehat az elobbin dobbantottam. )
-Ugrokovek epitesehez egy jo eszkoz a Kovetkezo-Legjobb-Alternativa: reszcelok tervezesenel leulni, es legalabb (stopperrel mert) 5 percet arra a kerdesre szanni, h "Milyen egymastol fuggetlen utak vezetnek ennek a reszcelnak az eleresehez?"


Ezek segitsegevel par specifikus valasz:

Mi a feltétele annak, hogy valakinek az amivel pénz keres a hobbija legyen?

Gazdasagi intelligencia, es a marketing egy jol elrejtett resze: nevezetesen, h csak olyan piacokon ervenyesiteni ezt, ahol van ra kereslet ("Build something people want"). Ez specifikusan piackutatas, celkozonseggel valo intenziv kommunikacio, annak ertelmes reszekre valo szeletelese ("szegmentalas" -pl "informatikus furryk" / "nem-informatikus furryk"), ezen szeletek kozotti gondos valogatas (pl rendelkezesukre allo szabad penz alapjan), es pontos megcelzasa.


A tipikusan elkovetett hiba [1] a "bizonytalan celok" fele valo fordulasban a "bizonytalan" pakliban hagyasa. Kockazat-kezeles egyik egyszeru (de nem konnyu!) modszere talalni olyan pozitiv dolgokat, ami beleesik ebbe a celba, ES fizetnek erte emberek. (A fizetokepesseg nem csak azert hasznos, mert hosszu tavon tulelokepesse teszi a celt, hanem mert az ehhez szukseges szakertelmekre is lehet piacot talalni).
 Ez nehez, idoigenyes, viszont kritikus es kifizetodo.
(Durva sacc: webtermekemen, ami immar profitalo, kozel 4 honapnyi elotermeleses-piackutasas elozte meg -kliens meloval parhuzamosan. Ezt nem razod ki lelkesedesbol.)
((Javasolt kontextualis narrativa: Cutie mark crusaders! "And we will never stop the journey / Not until we have our cutie marks!" ))

| És mi van ha:fizeted a számlákat és azzal párhuzamosan dolgozol az álmokon? 
Jelen kérdésem vagy gondolatom kifejezetten az ilyen "potenciálgát" szituációkra vonatkozik. Ha a meglévő dolgok feladása nélkül tudsz az álmod megvalósításán dolgozni, az már más történet.

Specifikus strategia a potencialgat attoresere:
* Dolgozz ki egy olyan kozbulso ugrokovet, ami megteremti annak a lehetoseget, h legyen idot levegot venni ("Az ido nem adott magatol adodo, hanem aktivan csinalt"). Specifikus peldak: 100 oras munkahet (ez nem egeszseges, de *lehetseges*), reszmunkaidore valtas (specifikus pelda: szetkuldod jol pozicionalt oneletrajzodat mas munkahelyekre, kiveszel 1 szabadnapot, allasinterjuzol masik cegnel magasabb penzert. Errol adott munkahelyednek nem kell tudnia, viszont erdemes megpalyazni legalabb 4-6 havonta. Ha adott egy uj munkahelyi szerzodes, bemesz fonokhoz, leteszed az asztalara, es *ebbol a poziciobol* kerdezed meg, h 3-4 napot szeretne-e latni, v 0-at.)
* Ezt az oxigenbuborekot minden rendelkezesre allo eszkozzel elkuloniteni minden mas tarsadalmi elvarastol, es normatol (kulturalisan minden rendelkezesre allo eroforrast szocialisan megprobal mindenki mas benyulni. Ez egeszsegtelen, viszont kezelheto: amirol masok nem tudnak, annak nem erzik a szuksegesseget)
* Ezt az oxigenbuborekot hasznosan: irodalom & piackutatas, idoben kis meretu, kezzel megfoghato / demonstralhato vegtermekek eloallitasa, es annak jol pozicionalt bemutatasaval eltolteni. ("Build stuff, and show it to people" ). Specifikusan nem egy lora feltenni a tanyat, hanem sok, egymassal parhuzamos lobol tapasztalat-maximalizalni.
* Hasznos befektetesi strategia ehhez a portfolio-diverzifikacio: a termekeket erdemes ugy vegiggondolni, h koncepcionalisan kulonbozo celcsoportot/piacot/termeket celozzon. Ezek 90%-a nem fog osszejonni. Tovabbi kb 8%-a mutatni fog nemi eletkepesseget. Es a felso 2% fogja visszahozni a tandijat. Ehhez tehat *sok* lora kell fogadni.

Ezek egyike sem konnyu, viszont egyenes.

Es hogy megeri-e: Mielott ezt a kerdest feszegeted, erdemes informalodni a lehetosegekrol (ld feljebb: iranytu. Erezned a szuksegesseget valaminek, amibol semmilyen hatas nem ert?)
Ezutan hasznald az elorejelzo megerzeseidet, es gondold vegig, h ha a Te dolgaid ugyanezen a roppalyan haladnak tovabb modositatlanul, hogyan fog kinezni a hetkoznapod specifikusan, viselkedes-szinten, mondjuk 5 ev mulva. Ha ezzel nem vagy megelegedve, valtoztass a viselkedeseden.


Your faithful student,
-Silver


Tovabbi szakirodalom:
[1] Cal Newport: So Good They Can't Ignore You
[2] Dale Carnegie: How to win friends and influence people
[3] Wishcraft / Goalsearch , Brainstorming , Barn-raising
[4] Reszben alkalmazhato tippek: Randy Pausch Last Lecture: Achieving Your Childhood Dreams
[5] Geoffrey Colvin: Talent Is Overrated